Mkakati wa Vipaji
Utaratibu wa uwazi wa ajira wa kampuni na uwazi na heshima kwa talanta umevutia idadi ya watu wa ng'ambo.
Vipaji vya juu kutoka kwa kampuni za Fortune 500 na kampuni bora za ndani.
Ukuaji unaoendelea na wa haraka wa kampuni umeunda mahitaji endelevu ya talanta
Hapa kuna jukwaa bora ambapo kazi na ndoto zinaweza kupatikana!
Sera ya Wafanyakazi
● Mshahara na Manufaa:
Kwa mshahara wa ushindani katika sekta na eneo, vipaji bora hupata sio tu hisia ya kufanikiwa katika kazi zao, lakini pia kurudi kwa faida.Kampuni hiyo kwa sasa inatoa aina tano za bima kwa wafanyakazi: bima ya kuumia kazini, bima ya uzazi, bima ya ukosefu wa ajira, bima ya majaliwa na bima ya matibabu.
● Ukuzaji:
Kampuni inatetea mazingira ya ushindani ya "haki, haki na wazi", na inajitahidi kumfanya kila mfanyakazi wa Guansheng awe na nafasi ya maendeleo endelevu;
● Tathmini:
Mfumo bora wa tathmini ya motisha hufikia lengo la kufanya kazi bega kwa bega, kutafuta ubora, na kugawana matokeo kwa kupongeza, kutuza na kutoa fursa za maendeleo ya muda mrefu ya taaluma kwa wafanyikazi walio na utendakazi bora.
● Mafunzo:
Kampuni inaendelea kutambulisha na kutoa mafunzo kwa vipaji, hutoa nafasi ya kina ya maendeleo ya kazi kwa biashara, ujuzi na usimamizi, ina utaratibu na kamili wa mafunzo ya ndani na mafunzo ya nje, hutoa fursa na mazingira ya maendeleo na ukuaji wa kila mfanyakazi, na hivyo kuanzisha ufanisi. , Nguvu kazi yenye nguvu na thabiti.