Mkakati wa talanta
Utaratibu wa wazi wa ajira kwa Kampuni na uwazi na heshima kwa talanta zimevutia idadi ya nje ya nchi,
Vipaji vya juu kutoka kwa kampuni za Bahati 500 na kampuni bora za ndani.
Maendeleo yanayoendelea na ya haraka ya kampuni yameunda mahitaji endelevu ya talanta
Hapa kuna jukwaa bora ambapo kazi na ndoto zinaweza kupatikana!
Sera ya wafanyikazi
● Mshahara na faida:
Na mshahara wa ushindani katika tasnia na mkoa, talanta bora hazipati tu hisia za kufanikiwa katika kazi zao, lakini pia kurudi kwa faida. Kampuni kwa sasa hutoa aina tano za bima kwa wafanyikazi: bima ya jeraha la kazi, bima ya uzazi, bima ya ukosefu wa ajira, bima ya uwezo na bima ya matibabu
● Kukuza:
Kampuni inatetea mazingira ya ushindani ya "haki, na wazi na wazi", na inajitahidi kufanya kila mfanyikazi wa Guansheng awe na nafasi ya maendeleo endelevu;
● Tathmini:
Mfumo mzuri wa tathmini ya motisha unatimiza lengo la kufanya kazi kwa mkono, kufuata ubora, na kugawana matokeo kwa kupongeza, kufadhili na kutoa fursa kwa muda mrefu wa maendeleo ya kazi kwa wafanyikazi walio na utendaji bora.
● Mafunzo:
Kampuni inaendelea kuanzisha na kutoa talanta, hutoa nafasi kamili ya maendeleo ya kazi kwa biashara, ustadi na usimamizi, ina utaratibu na mafunzo kamili ya ndani na mipango ya mafunzo ya nje, hutoa fursa na mazingira ya maendeleo na ukuaji wa kila mfanyakazi, na hivyo kuanzisha nguvu, nguvu na nguvu ya wafanyikazi.